O Brasil registrou um avanço significativo na inclusão de profissionais com mais de 50 anos no mercado de trabalho. De acordo com dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, houve um aumento de 8,8% nas contratações nessa faixa etária entre 2023 e 2024.
Esse crescimento representa cerca de 700 novos postos de trabalho destinados a trabalhadores com 50 anos ou mais, demonstrando uma mudança importante no perfil de contratação das empresas. A valorização da experiência e a busca por maior diversidade etária nas equipes têm sido apontadas como fatores que impulsionam essa tendência.
Em contraste, o número de contratações entre profissionais com até 49 anos teve um crescimento de 2,9% no mesmo período, três vezes menor do que o registrado entre os mais velhos. O dado reforça o protagonismo crescente dos trabalhadores seniores no mercado formal.
Especialistas avaliam que o envelhecimento da população e a maior expectativa de vida têm exigido novas políticas de inclusão no mundo do trabalho, ao mesmo tempo em que empresas começam a reconhecer o valor da maturidade e da experiência no ambiente corporativo.
O Ministério do Trabalho e Emprego destaca que os números refletem um esforço contínuo para ampliar as oportunidades de emprego de forma mais equitativa e combater o etarismo, ainda presente em muitos setores.
Fonte: Rádio Itatiaia
Imagem: Depositphotos
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